Как работает google скачать книгу

Как работает Google

В современном мире интернет-технологий вряд ли найдётся человек, никогда не слышавший о компании Google. Её ставят в пример, ею восхищаются, а многие крупные компании стараются перенять какие-то принципы ведения бизнеса, чтобы прийти к успеху. Эрик Шмидт и Джонатан Розенберг, занимающие важные посты в этой компании, написали книгу «Как работает Google». И здесь они рассказывают как раз о принципах работы максимально широко и доступно, что будет очень интересно и полезно любому бизнесмену и руководителю.

Вся книга построена на примерах, здесь много подробных описаний ситуаций, которые возникали в ходе работы компании. Авторы рассказывают о корпоративной культуре, которая существенно отличается от культуры тех компаний, в которых каждый шаг сотрудников строго расписывается. Они говорят о решении проблем, которые кажутся неразрешимыми.

Эрик Шмидт и Джонатан Розенберг рассказывают, что нужно сделать владельцам бизнеса, чтобы достичь успеха. Одним из ключевых моментов является наличие фантазии у сотрудников. Человек, мыслящий нестандартно, может стать создателем идеи, которая выглядит почти нереальной. И именно он же может придумать необычный способ её воплощения в реальность. А если собрать целую команду таких креативщиков, любящих своё дело, то они могут сделать реальными многие фантазии.

В книге рассказано, как привлечь умных и креативных людей в свою команду, какие пункты необходимо учитывать, как продумать стратегию, а затем нанять нужных людей и построить коммуникации в компании. Немало внимания уделяется инновациям, которые, как глоток свежего воздуха, дают выйти на новый уровень и могут привести к большим переменам и успеху.

На нашем сайте вы можете скачать книгу «Как работает Google» Шмидт Эрик в формате fb2, rtf, epub, pdf, txt, читать книгу онлайн или купить книгу в интернет-магазине.

Как работает Google

В эпоху, когда все меняется быстрее, чем успеваешь это заметить, лучший выход – привлечь умных, творческих людей и создать для них среду, в которой они могли бы придумывать новые идеи и развиваться. «Как работает Google» расскажет, как этого добиться. Страница за страницей председатель совета директоров Эрик Шмидт и вице-президент Джонатан Розенберг раскрывают секреты, как им удалось построить великую компанию. Вы узнаете, как в Google развивают корпоративную культуру, привлекают талантливых специалистов, придумывают инновации, решают неразрешимые задачи – и все с многочисленными историями из жизни Google, которые публикуются впервые.

Оглавление

• Начало книги
• ***
• Предисловие
• Введение: уроки, полученные с передних рядов
• Просто пойди и поговори с инженерами
• План «Финляндия»
• Когда удивительное таковым не является
• Скорость
• Умные креативщики
• Веселый проект для нас обоих
• Невозведенные пирамиды
• Корпоративная культура: поверьте в собственные лозунги
• Финал
• Примечания

Скачать или читать онлайн книгу Как работает Google

На этой странице свободной электронной библиотеки fb2.top вы можете ознакомиться с описанием книги «Как работает Google» и другой информацией о ней, а затем начать читать книгу онлайн с помощью читалок, предлагаемых по ссылкам под постером, или скачать книгу в формате fb2 на свой смартфон, если вам больше по вкусу сторонние читалки. Книга написана авторами Эрик Шмидт, Алан Игл, Джонатан Розенберг, является частью серии Top Business Awards, относится к жанру Карьера, кадры, добавлена в библиотеку 16.06.2015.

С произведением «Как работает Google» , занимающим объем 298 печатных страниц, вы наверняка проведете не один увлекательный вечер. В онлайн читалках, которые мы предлагаем посетителям библиотеки fb2.top, предусмотрен ночной режим чтения, который отлично подойдет для тёмного времени суток и чтения перед сном. Помимо этого, конечно же, можно читать «Как работает Google» полностью в классическом дневном режиме или же скачать книгу на свой смартфон в удобном формате fb2. Желаем увлекательного чтения!

С этой книгой читают:

• Новый цифровой мир — Эрик Шмидт
• Эмоции под контролем — Анна Карпова
• Метод «Ключ» от комнаты страха твоего мозга. Заставь стресс работать на тебя — Хасай Алиев
• Хороший юрист, плохой юрист. С чего начать путь от новичка до профи — Вячеслав Оробинский
• Как коучинг помогает людям получать большие результаты в достижении своих целей — Олег Григоренко
• 20 способов, как заработать руками — Павел Силуянов
• Йохан Кройфф. Победитель и тиран — Шериф Геммур
• Несломленная — Елена Докич
• Думай как чемпион: как «Формула-1» может прокачать самоорганизацию, эффективность и мотивацию — Дэвид Култхард
• Китайцы: руководство по применению — Алексей Рязанцев

Как работает Google

В эпоху, когда все меняется быстрее, чем успеваешь это заметить, лучший выход – привлечь умных, творческих людей и создать для них среду, в которой они могли бы придумывать новые идеи и развиваться. «Как работает Google» расскажет, как этого добиться.

Страница за страницей председатель совета директоров Эрик Шмидт и вице-президент Джонатан Розенберг раскрывают секреты, как им удалось построить великую компанию. Вы узнаете, как в Google развивают корпоративную культуру, привлекают талантливых специалистов, придумывают инновации, решают неразрешимые задачи – и все с многочисленными историями из жизни Google, которые публикуются впервые.

• Год написания: 2014
• Издательство: Эксмо
• Перевод: Дарья Барретт
• Возрастное ограничение: 16+

Для того что бы добавить цитату, необходимо авторизоваться на сайте.

Не нашли нужную книгу? Оставьте название!

Как работает Google [Эрик Шмидт] (fb2)

В эпоху, когда все меняется быстрее, чем успеваешь это заметить, лучший выход – привлечь умных, творческих людей и создать для них среду, в которой они могли бы придумывать новые идеи и развиваться. «Как работает Google» расскажет, как этого добиться.

Страница за страницей председатель совета директоров Эрик Шмидт и вице-президент Джонатан Розенберг раскрывают секреты, как им удалось построить великую компанию. Вы узнаете, kak в Google развивают корпоративную культуру, привлекают талантливых специалистов, придумывают инновации, решают неразрешимые задачи – и все с многочисленными историями из жизни Google, которые публикуются впервые.

Рекомендации:

эту книгу рекомендовали 0 пользователей.
Прежде чем рекомендовать книгу, хорошо подумайте. Рекомендация — это высшая оценка, которую вы можете выставить книге. 10 по 5-балльной шкале.

Нашим любимым умным креативщикам – Венди и Берил

Лингвистический анализ текста:
Приблизительно страниц: 346 страниц — намного выше среднего (225)
Средняя длина предложения: 123.41 знаков — намного выше среднего (80)
Активный словарный запас: немного выше среднего 1569.20 уникальных слова на 3000 слов текста
Доля диалогов в тексте: 0.00% — очень мало (27%)
Подробный анализ текста >>

[Оглавление]

• Предисловие
• Введение: уроки, полученные с передних рядов
• Просто пойди и поговори с инженерами
• План «Финляндия»
• Когда удивительное таковым не является
• Скорость
• Умные креативщики
• Веселый проект для нас обоих
• Невозведенные пирамиды
• Корпоративная культура: поверьте в собственные лозунги
• Держите их в тесноте
• Работайте, ешьте и живите вместе
• Ваши родители ошибались: неряшливость – это добродетель
• Не слушайте гиппопотамов
• Правило семи
• (Не) всякая кадушка должна стоять на своем дне
• Проводите все реорганизации за один день
• «Правило двух пицц» Джеффа Безоса
• Формируйте компанию вокруг людей с самым большим влиянием
• Выгоняйте плутов, но сражайтесь за див
• Сверхурочная работа в хорошем смысле
• Установите культуру «да»
• Веселье вместо веселья
• Вы должны быть одеты
• Ахарай
• Не сотвори зла
• Стратегия: ваш план – неправильный
• Делайте ставку на технические инсайты, а не на маркетинговые исследования
• Эпоха комбинаторных инноваций
• Не ищите более быстрых лошадей
• Оптимизируйтесь, чтобы расти
• Коуз и природа фирмы
• Специализируйтесь
• Выбирайте по умолчанию «открыто», а не «закрыто»
• Выбирайте по умолчанию «открыто», за исключением случаев, когда…
• Идите своей дорогой
• Кадры: самое важное – подобрать персонал
• Стадный эффект
• Люди, влюбленные в свою работу, не говорят об этом
• Нанимайте «обучаемых животных»
• LAX-тест
• Инсайт, которому невозможно научить
• Расширяйте кадровое окно
• Каждый знает кого-то выдающегося
• Умение проводить собеседования – самый важный навык
• Выделяйте на собеседования по 30 минут
• Имейте собственное мнение
• Друзья не позволяют друзьям нанимать (или продвигать по службе) друзей
• Потребность в новом сотруднике не настолько важна, чтобы подвергать риску качество найма
• Несоизмеримые вознаграждения
• Продавайте M&M’s, а изюм оставляйте себе
• Если любите – отпустите (но только после того, как предпримете следующие шаги)
• Увольнения – отстой
• Решения: истинный смысл консенсуса
• Принимайте решения на основе данных
• Остерегайтесь «кивающих болванчиков»
• Знайте, когда подавать звонок
• Принимайте меньше решений
• Встречайтесь каждый день
• «Вы оба правы»
• У каждого собрания должен быть свой «хозяин»
• Закон верховой езды
• Тратьте 80 % своего времени на 80 % своего дохода
• Составьте план управления преемственностью
• Коммуникации: будьте чертовски хорошим маршрутизатором
• Будьте открытыми по умолчанию
• Будьте в курсе подробностей
• Говорить правду должно быть безопасно
• Начните диалог
• Повторение не портит молитву
• Как там Лондон?
• Подвергайте себя самокритике
• Мудрость электронной переписки
• Разработайте тактику
• 1:1 – сравните списки
• Совещания совета директоров – нос внутри, пальцы снаружи
• Партнеры – действуйте как дипломаты
• Пресс-конференции – ведите диалог, а не транслируйте послания
• Отношения, а не иерархия
• Инновации: создавайте «первичный бульон»[167]
• Что такое инновация?
• Учитывайте контекст
• CEO должен быть CIO
• Первым делом – пользователь…
• Мыслите масштабно
• Ставьте перед собой (почти) недосягаемые цели
• 70/20/10
• 20 % времени
• Идеи берутся отовсюду
• Отгружайте и итерируйте
• Проигрывайте красиво
• Дело не в деньгах
• Заключение: вообразите невообразимое
• От «Аббатства Даунтон» к Diapers.com
• Кто достигает успеха, а кто терпит неудачу в мире платформ?
• Возникновение социальных сетей (и стартапа под названием Facebook)
• Задайте самый сложный вопрос
• Роль правительства
• Сложные проблемы – это информационные проблемы
• Будущее настолько красочно…
• Следующее поколение умных креативщиков
• Благодарности
• Глоссарий
• Об авторах
• *** Примечания ***