Настройка параметров «Моя фотография» в Skype для бизнеса
Skype для бизнеса Skype для бизнеса Online Skype для бизнеса basic Skype для бизнеса Online, предоставляемый 21Vianet Skype для бизнеса Online, предоставляемый 21Vianet — Центр администрирования Еще. Меньше
В диалоговом окне «Моя фотография» в Skype для бизнеса можно изменить параметры входа для ускорения процесса входа в систему, задать статус присутствия и указать информацию о запланированном собрании, которая будет видна другим пользователям в Skype для бизнеса, а также настроить в Skype для бизнеса способы взаимодействия с другими программами Office.
Важно: Если кнопка Изменить или удалить фотографию в окне параметров «Моя фотография» неактивна, администратор вашей организации отключил для пользователей возможность изменять параметры своих изображений. По вопросам об этой политике обращайтесь в службу технической поддержки.
Ниже приведены инструкции по открытию окна «Моя фотография».
-
В главном окне Skype для бизнеса нажмите кнопку Параметры
и выберите Моя фотография или щелкните стрелку рядом с кнопкой Параметры
и выберите Сервис > Параметры.
На странице Параметры выберите Моя фотография.
Примечание: Если вы выбрали пункт Отображать панель меню, то можете открыть меню параметров в главном окне Skype для бизнеса, щелкнув Сервис > Параметры, а затем выбрав Моя фотография.
Скрытие своей фотографии
В зависимости от параметров Skype для бизнеса вам может быть разрешено скрыть свою фотографию от других пользователей Skype для бизнеса. Вместо нее ваши контакты будут видеть символическое изображение пользователя.
- Чтобы скрыть свое изображение от других пользователей Skype для бизнеса, выберите команду Скрыть мою фотографию и нажмите кнопку ОК.
Примечания: Если вы хотите скрыть свое изображение во всех программах Microsoft Office, включая Skype для бизнеса, выполните следующие действия:
- Выберите Параметры > Моя фотография > Изменить или удалить фотографию.
- В окне SharePoint нажмите кнопку X.
- Нажмите кнопку Сохранить, а затем — кнопку ОК.
Показ своей фотографии
Если администратор организации настроил Skype для бизнеса так, чтобы фотографии пользователей отображались вместе с контактными данными, ваша фотография автоматически отображается в каталоге организации. Если фотография вас устраивает, изменять какие-либо параметры в этом окне не нужно.
Изменение своей фотографии
Если кнопка Изменить или удалить фотографию недоступна, пользователям вашей организации не разрешено изменять свои изображения. Если у вас есть возможность изменить изображение, выполните следующие действия.
Использование изображения с компьютера или внешнего диска
- Нажмите кнопку Изменить или удалить фотографию.
- В зависимости от параметров вашей системы откроется окно Microsoft Exchange или Microsoft SharePoint. Если открылось окно Exchange, сделайте следующее.
- Последовательно выберите пункты Изменить >Изменить фотографию >Обзор.
- В окне «Изменить фотографию» нажмите кнопку Сохранить. Если появится сообщение с вопросом, нужно ли закрыть окно, нажмите Да.
- Найдите новое изображение на своем компьютере, внешнем или сетевом диске. Размер и тип нового изображения не имеют значения (например, можно выбрать фотографию высокой четкости).
- Дважды щелкните файл.
Если открылось окно SharePoint, сделайте следующее.
- Нажмите кнопку Обзор и выберите фотографию, которую вы хотите загрузить.
- Дважды щелкните нужный файл и выберите команду Изменить.
- Нажмите кнопку Сохранить.
Примечание: Прежде чем новое изображение появится в системе, может пройти некоторое время.
Использование изображения с общедоступного веб-сайта
Примечание: Ваши контакты смогут увидеть фотографию только в том случае, если у них есть доступ к сайту, на который она загружена.
Если в вашей организации включен этот параметр, вы можете использовать в Skype для бизнеса фотографию с любого общедоступного веб-сайта, например Yammer, OneDrive, Facebook, LinkedIn и т. д. Если этот параметр доступен, в окне параметров «Моя фотография» будет кнопка Показать фотографию с веб-сайта:
Чтобы использовать этот параметр, выберите Показать фотографию с веб-сайта, введите URL-адрес фотографии, которую вы хотите использовать, и нажмите кнопку Подключиться к изображению.
Улучшаем картинки в чате Skype (обновлено)
17 января мне, как и многим другим, прислали ссылку на статью zhovner про картинки в чате скайпа — http://habrahabr.ru/blogs/skype/136395/, и понеслось!
Идея прикольная, мы тут же начали перекидываться картинками, сгенерированными сервисом img4skype.com, но оказалось что у многих они отображаются растянуто.
Просмотрев фрагмент кода zhovner мы быстро обнаружили что это легко можно исправить, убрав один пробельный символ.
Нужно всего лишь исправить такой код:
Поэтому и была быстро сделана локальная версия сервиса, позволяющая выбирать количество пробельных символов на пиксель — 2 или 3.
* Однако два пробельных символа вместо трех все же меняют размер картинки (вместо 1:1 получается 4:3), поэтому позже мы добавили сжатие оригинальной картинки (1:1 => 3:4, после искажения 4:3 опять получаем 1:1) если выбрано 2 пробела на пиксель.
Оптимизация
1. Объединение похожих цветов
Идея, лежащая на поверхности и озвученная самим zhovner — это объединение похожих цветов.
Если подряд идут два пикселя красного цвета то генерируется такой код:Вполне очевидно что это можно упростить:
Так мы сэкономим место в сообщении, занимаемое кодом , что освободит нам 29 символов, а это 9 или 14 пикселей (в зависимости от количества пробелов на пиксель).
Это очень важно, потому что размер картинки ограничен максимальной длиной сообщения в Skype.Эта оптимизация уже реализована несколькими хабраюзерами, поэтому не вижу смысла еще раз приводить ее код целиком.
Опишу подробнее только сравнение цветов.Экспериментальным путем мы пришли к следующей функции:
// compare colors function compare_clr( $c1, $c2, $max_dif, $img_px_qs ) < $r1 = ( $c1 >> 16 ) & 0xFF; $g1 = ( $c1 >> 8 ) & 0xFF; $b1 = $c1 & 0xFF; $r2 = ( $c2 >> 16 ) & 0xFF; $g2 = ( $c2 >> 8 ) & 0xFF; $b2 = $c2 & 0xFF; $r_dif = abs( $r1 - $r2 ); $g_dif = abs( $g1 - $g2 ); $b_dif = abs( $b1 - $b2 ); $k = 1; if( $img_px_qs == 1 ) // max quality < $def_k = 0.65; // check difference in color channels $dr = ( $r_dif >0 ) ? $def_k : 0; $dg = ( $g_dif > 0 ) ? $def_k : 0; $db = ( $b_dif > 0 ) ? $def_k : 0; $k = $dr + $dg + $db; if( $k < 1 ) < $k = 1; >> else // max size < $k = 1; >$rv = true; if( ( $r_dif*$k > $max_dif ) || ( $g_dif*$k > $max_dif ) || ( $b_dif*$k > $max_dif ) ) < $rv = false; >return $rv; >Первые два параметра — цвета, 3-й параметр — порог сравнения, максимальная разница между каналами цвета (0-255), 4-й параметр — максимальное качество или максимальный размер.
Если сравнивать между собой цвета целиком, не делая разницы между каналами (r, g, b), то качество картинки оставляет желать лучшего. Картинка очень быстро «мажется».
Поэтому мы сравниваем отдельные каналы. Если разница цветов хотя бы по одному каналу превышает порог — цвета считаются разными.
Формула с коэффициентами дает лучшее качество и лучше всего убирает смазывание. Она лучше подходит для сложных многоцветных картинок (фото).
Простое сравнение дает больший размер, но на сложных картинках смазывание появляется даже на маленьких порогах сравнения. Зато эта формула позволяет генерировать бОльшие картинки для простых смайлов и черно-белых троллфейсов.2. Основной цвет
Еще одна важная оптимизация, так же лежащая на поверхности, это фоновый цвет.
«Еще можно не окрашивать черный пиксель, потому что он и так черный.»
Черный пиксель на самом деле не черный, а дефолтный. Его цвет задается первым тегом в коде, который у img4skype не имеет цвета и потому дефолтный (почти черный):
Если добавить первому тегу font цвет то он будет дефолтным цветом для всей картинки:
И тогда для каждого красного пикселя или их последовательности нет нужды вставлять тег , просто закрываем от предыдущего цвета и пишем пробельные символы без тегов.
Если картинка — это лого/смайлик/рисунок на однородном фоне, то эта оптимизация дает очень большое увеличение размера.
Итак, перед генерацией кода картинки надо предварительно пройти по всем пикселям и найти наиболее часто встречающийся цвет:
imagecopyresampled( $newimg, $img, 0, 0, 0, 0, $neww, $newh, $imgw, $imgh ); // find most popular color $c_arr = array(); for( $j = 0; $j < $newh; $j++ ) < for( $i = 0; $i < $neww; $i++ ) < $cur_clr = imagecolorat( $newimg, $i, $j ); if( isset( $c_arr[$cur_clr] ) ) < $c_arr[$cur_clr]++; $found = true; >else < $c_arr[$cur_clr] = 1; >> > $max_cnt = 0; $def_clr = 0; // most popular color foreach( $c_arr as $key => $val ) < if( $val >$max_cnt ) < $max_cnt = $val; $def_clr = $key; >>3. Максимальный размер
Дальше больше, довольно быстро обнаружилось что народу хочется поиграться с размерами и менять константу 800 вот в этой формуле:
$newh = floor(sqrt(800 / $ratio));Некоторые картинки можно сделать больше, код для них помещается в скайп если заменить 800 на 1000 или 1200, а некоторые не помещаются даже при 800.
Поэтому следующим шагом делаем эту константу переменной, которую пользователь может выбирать.
Но это полумера, потому что теперь приходится кропотливо возиться с параметрами чтобы сделать максимально возможную по размеру и качеству картинку.
Поэтому делаем сразу генерацию максимально возможной картинки. Методом деления отрезка пополам генерируем код до тех пор пока не получим результат с максимальным значением константы в формуле выше и максимально возможной длиной, помещающейся в сообщение Skype.
Теперь пользователи должны заботиться только о качестве, которое может оценить только глаз человека.
Все остальное мы делаем за них.P.S.
Обнаружив что img4skype.com не развивается (не добавляются даже реализованные идеи с готовым кодом), мы решили создать собственный аналог — skypeimg.com. Здесь реализовано все то о чем написано в этой статье.
Все функции «проверены временем» — они работают на нашем сервисе с 20.01.2012.Вот пару примеров работы нашего генератора (скриншоты из скайпа в масштабе 1:1):
Хотелось бы сказать спасибо zhovner за оригинальную идею, и пожелать в будущем до конца реализовывать простой и сам собой напрашивающийся функционал, чтобы не провоцировать появление конкурентов!
UPD. Замечания учтены, сайт обновлен, весь сомнительный контент убран. В галерее больше не показывается то что генерится пользователями, только картинки из альбомов.
Собеседование по скайпу: советы тренеров центра «Моя карьера»
.jpg)
Все больше компаний вводят в свою практику онлайн-интервью с соискателями. Это позволяет сэкономить время на перемещение из одной точки в другую и осуществить возможность взаимодействия между рекрутером и соискателем, которые находятся в разных городах или странах. О том, как проходить такое собеседование и отвечать на каверзные вопросы работодателей, рассказывают тренеры центра Моя карьера.
Важно помнить, что онлайн-собеседование — это такая же деловая встреча, как и любая другая. И успех этой встречи зависит от качества вашей подготовки. Представляем вам важные особенности по подготовке к онлайн-собеседованию.
БЛОК 1. ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА
- Проверьте качество соединения интернета. Если с вами вместе дома находятся несколько человек, попросите их на время вашего собеседования не загружать больших файлов в своих устройствах, не открывать много вкладок в браузере. Важно, чтобы вам и вашему собеседнику было комфортно общаться друг с другом и качество звука и картинки было достойным.
- Проверьте, чтобы уровень заряда компьютера был достаточный для проведения переговоров. Нет ничего хуже севшей в середине беседы батарейки.
- Заранее продумайте альтернативные варианты: что будете делать, если выбранная вами для переговоров программа даст сбой, каким другим вариантом сможете воспользоваться и так далее. Подсказка: Zoom, Skype, WA, звонок в мессенджере Fb.
- Заранее добавьте в список ваших контактов представителя работодателя или рекрутера, с которым будет проходить встреча. За 15 минут до собеседования выйдите на связь с вашим собеседником и подтвердите встречу. Помните, что по правилам делового этикета звонок делает соискатель представителю работодателя. В назначенное время будьте на месте и готовы выйти на связь.
- Подберите подходящее место для беседы. Если нет возможности провести собеседование в тихом кабинете, выберите дома место, где вас никто не потревожит. Лучше, если на заднем фоне у вас будет однотонная стена или книжный шкаф. Не садитесь спиной к межкомнатной двери, которую может случайно открыть кто-нибудь из домашних, или к шкафу с посудой. По возможности постарайтесь воспроизвести элементы деловой обстановки. Хорошо, если вы сможете расположиться за столом, на котором есть пространство для локтей и блокнота для записи. Если на столе находятся лишние предметы или посуда — уберите их. Возможно, эти элементы вашего интерьера попадут в кадр и будут отвлекать внимание от ваших деловых качеств и создавать ощущение неряшливости.
- Постарайтесь расположить камеру на уровне глаз, подберите выгодный ракурс. Если коммуникация осуществляется через ноутбук, вы можете подложить под него несколько книг. Так вам не придется заглядывать вниз, а камера будет на уровне лица. Помните, что контакт глаз с собеседником на той стороне экрана вы можете поддержать, если будете смотреть в камеру, а не на экран монитора.
БЛОК 2. РАБОТА С СОБОЙ
- Онлайн-собеседование, как и очное собеседование, требует эмоциональной подготовки. Чтобы вас не отвлекали и не сбивали технические моменты, заранее потренируйтесь загружать нужное вам ПО. Посмотрите, как будете выглядеть в камере. Найдите комфортное для себя положение.
- Настройтесь на деловую беседу. Если переключиться от домашних дел сложно, договоритесь с семьей о том, чтобы выделить себе 5–10 минут на эмоциональную подготовку. Представьте, что находитесь в офисе рекрутера или в своем кабинете. Выключите закладки с социальными сетями или развлекательными вкладками, пролистайте ответы на вопросы. Вспомните то состояние, в котором добивались успеха в переговорах и чувствовали себя «на коне». Ваша задача — транслировать уверенность и доброжелательность.
- Перед собеседованием пересмотрите текст вакансии, познакомьтесь с сайтом компании, страницей в социальных сетях, продуктом или услугой. Соберите информацию о тех людях, которые будут присутствовать на собеседовании — для этого на этапе договоренности о собеседовании спросите, сколько человек будет в нем участвовать, какие у них должности, как их зовут. Сбор информации о потенциальном работодателе и ваших собеседниках даст вам возможность чувствовать себя более свободно и выстроить несколько вариантов развития беседы.
- Загрузите на облачный диск файлы со своим резюме, благодарственными письмами, портфолио и т. п. При необходимости вы сможете оперативно поделиться этой ссылкой с представителями потенциального работодателя и продемонстрируете свою подготовленность, умение работать с разными носителями информации, гибкость и проактивность.
- Подготовьте ответы на типичные вопросы, которые могут вам задать. Сформулируйте свои достижения, ключевые навыки и их соответствие позиции, на которую претендуете. Опишите свои сильные стороны, подумайте о случаях из предыдущего опыта, которыми можете поделиться и которые будут характеризовать вас как компетентного сотрудника. Ситуации, с которыми сталкивались, описывайте по технике STAR (Situation, Task, Actions, Result) — ситуация, какую цель себе ставили, какие действия предпринимали для достижения этой цели, какой получился результат.
- Подготовьте вопросы, которые зададите потенциальному работодателю: что может быть наилучшим вашим результатом на открытой позиции за первые три месяца, какова структура компании, кто будет являться вашим руководителем, чем самого рекрутера привлекает работа в этой компании. Ваша задача — продемонстрировать мотивацию на работу, а также собрать как можно больше информации о компании-работодателе. В ситуации, когда у вас нет возможности посмотреть на офис и потенциальных коллег, вопросы — ваш главный рабочий инструмент. Не стоит при этом сразу спрашивать про бонусы, соцпакет и возможности для обучения и карьерного роста. Работодателю важно видеть ваш настрой на работу здесь и сейчас, желание приносить результат. Если вы зарекомендуете себя как эффективного сотрудника, награда не заставит себя ждать.
- Не забывайте про дресс-код. В формате онлайн-собеседования велик риск забыть о необходимости готовиться к встрече еще и внешне. При этом деловой костюм во время встречи — это не только способ произвести нужное впечатление, но и возможность переключиться от домашних дел, настроиться на деловую волну, собраться. Чтобы не чувствовать ограничений в движениях и не испытывать неловкости, если вдруг вам будет нужно встать во время онлайн-встречи, надевайте не только верхнюю часть костюма. Удобнее всего будет одеться на онлайн-собеседование так, как если бы вы собрались на очную встречу.
БЛОК 3. РАБОТА С ДРУГИМИ
- Подготовьте домашних. Договоритесь с близкими и детьми о том, что на время собеседования вас нельзя беспокоить вопросами, а также заходить в комнату, где вы будете общаться с представителем работодателя. Также попросите близких соблюдать тишину. Если у вас есть собака, которая громко лает, лучше на время собеседования вывести ее на прогулку.
- Во время разговора с представителем работодателя постарайтесь кратко и четко формулировать свои мысли. В онлайн-формате долго удерживать внимание на том, что говорит собеседник, достаточно сложно, а слова-паразиты и спутанные мысли выделяются еще ярче.
- Используйте приемы активного слушания, не стесняйтесь переспрашивать, задавать уточняющие вопросы. Лучше уточнить вопрос работодателя и ответить четко и по существу, чем «лить воду».
- Следите за реакциями собеседника. Онлайн-формат встречи дает меньше возможностей для эмоционального контакта, больше возможностей для воздействия на нас и представителя работодателя отвлекающих факторов. Следите за языком тела собеседника, за его интонациями. Со своей стороны, делайте больше открытых жестов, используйте в разговоре уверенную интонацию, следите за четкостью произносимых слов. Продемонстрируйте работодателю свою заинтересованность в нем и в открытой вакансии.
И самое главное:
- Помните о своих сильных сторонах и достижениях, будьте уверены в своем профессионализме и в том, что принесете пользу работодателю.
- Поблагодарите представителя работодателя за уделенное время в конце встречи.
- Задайте вопрос о том, какие дальнейшие шаги можно сделать, чтобы получить информацию о результатах данного этапа собеседования.
В разделе «Ответственный работодатель» на сайте «Я дома» собрана полезная информация для столичных компаний и организаций, а также для тех москвичей, которые трудятся удаленно или остаются на своих рабочих местах во время карантина.
Агрегатор добрых дел «Я дома» — ya-doma.ru
Кол-центр по вопросам коронавирусной инфекции: 8 (495) 870-45-09
Консультация психолога в онлайн-чате — msph.ru
Экстренная психологическая помощь —
051 (с городского), 8 (495) 051 (с мобильного)
Как пройти собеседование по Skype? Какие есть особенности? О чем стоит позаботься заранее?
Ещё буквально несколько лет назад для собеседования обязательно нужно было приходить в офис к возможному работодателю. Однако сейчас всё полностью изменилось, и теперь пройти собеседование можно удалённо, воспользовавшись программой Skype или Zoom. Онлайн-собеседования стали набирать популярность после того, как появился аутсорс и возможность работать удалённо.
Важно: если вас пригласили на собеседование с работодателем по Skype, нельзя опаздывать ни на минуту, ведь в Интернете пунктуальность так же ценна, как и в реальной жизни.
Говорить нужно уверенным голосом и только по делу.
До собеседования:
1. Логин и аватарка.
Обратите внимание на ваш логин и аватар. Если вы задаётесь целью получить хорошую работу, то обязательно перед собеседованием смените логин и напишите в новом свои реальные имя и фамилию. После поменяйте аватар на более представительный, например, поставьте одну из ваших лучших фотографий в строгом стиле. Котики или фото в бикини подойдут для дружеских бесед с родственниками или друзьями.
- Заранее добавьте работодателя в список контактов.
- Можете специально создать отдельную учетную запись для деловых контактов.
- Не стоит говорить вашему потенциальному работодателю, что у вас нет программ для онлайн-встреч или вы не умеете ими пользоваться. В сети много подробных как текстовых, так и видео-инструкций, как скачать программы, зарегистрировать аккаунт и сделать звонок.
2. Позаботьтесь о скорости интернета, наличии видеокамеры, наушников.
Постоянные сбои в работе техники будут накладывать негативный отпечаток на интервью, в таких условиях будет сложно произвести на собеседника хорошее впечатление.
- Встроенные динамики ноутбука могут значительно ухудшить связь.
- Огромные геймерские наушники не будут соответствовать деловому костюму.
- Отключите функцию ожидания вызова, чтобы ваш звонок не прерывался.
- Расположите камеру слегка сбоку, а не напротив лица, чтобы собеседник не ощущал себя неуютно под вашим пристальным взором.
- Не забывайте о функции демонстрация экрана, которая позволит вам показать презентацию-портфолио и рассказать о своем опыте.
3. Выберите и подготовьте место для вашего общения
Освободите комнату. Отправьте детей и домашних животных в другое помещение. Выключите музыку и телевизор. Закройте дверь.
- Держите свое резюме в поле зрения (либо на столе, либо прикрепите его к стене), чтобы оно всегда было под рукой, когда вам нужно будет ответить на вопросы.
- Будьте готовы делать заметки. Лучше писать в блокноте, чем на компьютере, потому что звук клавиш может сбить вашего собеседника с мысли.
- В Skype или Zoom есть функция размытие фона, которая позволит вам скрыть недочеты обстановки.
Важно: сделайте пробную запись. Это поможет сразу определить все недочеты и заблаговременно их исправить.
И, наконец: помните! По ту сторону экрана сидят реальные люди. И они непременно будут вас оценивать абсолютно так же, как и на очном собеседовании. Так что соберитесь и покажите себя с лучшей стороны.
Карташова Елена Сергеевна,
ведущий профконсультант
отдела занятости населения Центрального округа